說明： 一、謹訂九月、十月辦理【人資與主管】年度培訓計畫: 1.「人資與主管必知-人事管理議題、職業災害與賠償」 2.「人資與主管必知-勞動檢查、勞動新制、工資、工時」 二、本年度培訓計畫，內容包含: 1.【最常遇到的人事管理議題】 2.【容易有糾紛爭議的人事管理問題】 3.【最低服務年限】【離職後競業禁止】 4.【薪酬制度、薪酬獎勵】 5.【職業災害認定】 6.【職災引發相關出勤、賠償問題、責任問題】 7.【面臨勞動檢查，事業單位須知事項與可能解決方法】 8.【勞動事件法上路，影響內部管理、工資、工時】 三、為使民生及產業逐步恢復正常運作，享受生活促進經濟，業者、民眾齊響應「防疫新生活運動、振興經濟方案」。 四、詳細課程資訊與報名參訓簡章，詳閱附件說明。官網WWW.CLPTC.COM提供報名表電子檔下載。 五、全程參與學員可依「行政院人事行政總處」相關規定，登錄「公務人員學習時數、景觀師」積分時數。 六、參與人員發給「合格結業證書」。