說明： 一、依教育部103年11月13日臺教人（三）字第1030161442號 函轉勞動部103年11月3日勞動條4字第1030132391號函辦 理，並附原函及附件影本各1份。 二、旨揭性別工作平等法施行細則第7條規定：「本法第15條 第4項規定之3日陪產假，受僱者應於配偶分娩之當日及其 前後合計15日期間內，擇其中之3日請假。」較教師請假 規則第3條第1項第5款規定：「因配偶分娩者，給陪產假3 日，得分次申請。但應於配偶分娩日前後3日內請畢，例 假日順延之。」為寬；茲以性工法係為保障性別工作權之 平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之 精神而特別制定，且教師亦為性工法之適用對象，爰現行 教師請假規則尚未配合修正發布前，教師得依性工法施行 細則第7條規定期間請陪產假。