自即日起至105年5月16日（星期一）止接受申請，請有意參加者於105年1月11日(星期一)下班前，以email告知承辦人彭伊萱(e-p205@mail.k12ea.gov.tw)，歡迎踴躍參加，請查照。 說明： 一、依行教育部人事處104年12月31日臺教人處字第104018336 7號函辦理。 二、旨揭徵文活動分「指定主題組」及「自選主題組」2組辦 理，每篇作品僅能選擇1組參加，其中指定主題教育部人事 處業於104年7月23日臺教人處字第10400098781號函知各 人事機構，包括「運用人事資料輔助人事決策之研究」、 「落實人本化人力資源管理」、「政府員額管理機制精進 策略」、「公部門實施策略性待遇之探討」及「運用新型 數位學習工具與模式推動公務人員數位學習發展之研究」 等5項，併敘。 三、人事總處鑑於近年申請徵文獎勵作品，屢有格式未符作業 要點規定抄襲他人作品、內容節錄或複製申請人過去年度 作品或論文而未提交著作內容比對表或未經創新性改寫等 情形，人事總處將依作業要點規定不予受理、撤銷申請或 得獎資格，請參加者加強注意。 四、本署所屬人事機構參與105年度人事行政研究發展徵文獎 勵活動之情形，將納入105年人事績效考核評分之重要參據 。請有意參加者於105年1月11日(星期一)下班前，以emai l告知承辦人(e-p205@mail.k12ea.gov.tw)，以利後續辦 理事宜。 五、檢附旨揭徵文活動須知（含作業要點、申請書、申請作品 清單、著作內容比對表等相關書表）1份，相關電子檔並 登載於人事總處全球資訊網「綜合規劃處」之「研訓創新 」公告區，請自行參閱或下載利用（http://www.dgpa.gov .tw）。