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首頁 > 人事室公告
明年度元旦起施行勞動新制「一例一休」,為協助各適用 勞動基準法管理之事業單位瞭解勞動權益變革與進行相關 準備作業
謹訂於十一、十二月份舉辦「因應一例一休施 行作業專班」,敬請惠予公告並薦派所屬(轄)行政管理 、人力資源、人事管理部門人員參訓。 說明: 一、因應「一例假一休息日」之勞動權益變革,本專班包含二 大專題:「一例一休時代之工時與工資」與「一例一休時 代之休假與請假」。 二、協助貴適用勞動基準法管理之事業單位 1.一例一休施行後有哪些影響 2.修法後,工時有哪些變化 3.修法後,工資有哪些調整 4.修法後,加班費如何計算 5.修法後,勞工休假與請假有哪些調整 6.如何安排明年度行事曆、排班 7.如何把握今年最後一個月研擬相關調整與作法 三、研習報名方式與簡章,詳附件說明。官網WWW.CLPTC.COM 提供報名表下載。 四、全程參與學員,可依行政院所屬「人事行政總處、經濟部 中小企業處」之相關規定,登錄「公務人員學習時數、景 觀師、經濟部中小企業學習護照積分時數」。
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