說明： 一、依行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)107年2月6日總處綜字第1070032147號函辦理。 二、旨揭獎勵計畫，由人事總處依當前業務推動重點及重要人事議題訂定，計有「運用公務人員職場評價調查結果營造健康友善工作環境」等19項。 三、本獎勵由個人自行申請，並統一由本處彙辦，申請人應填具申請書及作品建議事項摘要表各一份，並檢附作品一式四份及以上文件之word格式電子檔，內容結構應包括問題分析、具體建議及做法、可行性評估等三部分，本文字數以五千字至一萬字為原則。 四、本處暨所屬人事機構人事人員有意願參加者，請於107年3月16日(星期五)下班前，以電子郵件告知本處企劃科承辦人林盈伶(E-mail：10018753@mail.tycg.gov.tw)撰寫人員及主題，再由本處彙整後排定撰寫人及主題，另參與旨揭計畫並獲選送人事總處之人事機關，將列入107年度人事業務績效考核評分之參據。 五、檢附人事總處原函影本、旨揭獎勵計畫（含研究主題一覽表、申請書及作品建議事項摘要表等相關書表）各1份，相關電子檔並業登載人事總處全球資訊網「綜合規劃處」之「人事服務」公告區，請自行參閱或下載利用（http://www.dgpa.gov.tw）。